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心理學在企業(yè)管理中的應用
閱讀次數(shù)：29306 發(fā)布時間：2015-06-15 11:00:52
管理心理學以組織中的人作為特定的研究對象，重點在于對共同經營管理目標的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調動人們的積極性和創(chuàng)造性。當今的管理心理學都是以人本思想為前提的。它有助于調動人的積極性、改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，達到提高管理水平和發(fā)展生產的目的。
本課程重點講述在工商企業(yè)及其他類型的組織中，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理。研究了生活背景、能力、氣質、性格、知覺、價值觀、態(tài)度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法，探討了團體結構、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個體、團體、組織各層次的行為特點以及所蘊涵的心理規(guī)律。
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【師資簡介】
季鍇源老師----心理學應用專家。北師大心理學碩士、英國威爾士大學經濟管理碩士、中國人民大學EMBA。北京師范大學珠海分校教授決策心理學，北師大（珠海）心理學研究中心主任，中興通訊學院管理咨詢首席咨詢顧問，《培訓》雜志特邀管理心理學專家，深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會特聘心理專家。
季老師擁有十多年的管理實踐及集團型客戶銷售經驗，在管理培訓、管理咨詢方面多有建樹，多服務于通訊行業(yè)、電子行業(yè)、金融行業(yè)等領域。擅長心理學管理、領導力心理建設、組織心智模式營造、及心理學營銷應用等。
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